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崗位職責：
1、產(chǎn)品營銷目標及戰(zhàn)略配合，根據(jù)市場調研進行分析，進行產(chǎn)品的營銷定位及確定目標，追蹤營銷行動計劃并追蹤落地；
2、根據(jù)新產(chǎn)品項目計劃進行分解，調研、立項、上市、推廣等工作，根據(jù)團隊情況制定工作任務計劃；
3、主導產(chǎn)品生命周期管理，關注行業(yè)動態(tài)及競爭廠商動態(tài)，主導產(chǎn)品深度競品分析，市場調研，客戶調研，進行產(chǎn)品立項管理；
4、產(chǎn)品營銷宣傳管理：審核營銷資料、商務資料及產(chǎn)品市場推廣活動策劃及實施；
5、項目支持審核，對項目選型及支持進行把關，階段性分析匯總，提供產(chǎn)品決策有用信息；
任職要求：
1、本科以上學歷；
2、建筑環(huán)境與設備工程、能源與動力工程及暖通相關專業(yè)；
3、5年以上市場/產(chǎn)品工作經(jīng)驗；
4、熟悉OFFICE辦公軟件、CAD繪圖軟件、產(chǎn)品選型軟件、PDM系統(tǒng)操作系統(tǒng)；
5、熟練制作PPT演示文檔，并具備較強的PPT講解能力；
6、精通空調制冷系統(tǒng)原理，熟悉主機產(chǎn)品系統(tǒng)及工程實際應用；
7、具備產(chǎn)品生命周期知識，具備產(chǎn)品體系規(guī)劃建設能力；
8、具備市場洞察能力，掌握行業(yè)競爭產(chǎn)品動態(tài)；
9、具備較強的溝通協(xié)調能力，團隊管理能力。
崗位職責：
1、負責招標文件電氣需求審查，提出項目電氣控制差異信息；
2、提出空調系統(tǒng)電氣控制解決方案，給出詳細控制邏輯，形成規(guī)格書或控制程序；
3、維護末端產(chǎn)品控制規(guī)格書，逐步優(yōu)化現(xiàn)有控制邏輯；
4、負責末端新開發(fā)項目的電氣及自控方案設計；
任職要求：
1、本科以上學歷，電氣自動化相關專業(yè)；
2、具有3年以上末端產(chǎn)品空氣處理（恒溫恒濕、低溫除濕）控制經(jīng)驗，熟悉西門子、松下等主流品牌PLC編程；
3、熟悉MODBUS、CAN等工業(yè)自控通訊協(xié)議，多從站協(xié)同控制；
4、熟悉AutoCAD電氣制圖或Solidworks三維建模等軟件；
5、具備良好的語言表達和團隊溝通協(xié)調能力。
崗位職責：
1、負責末端項目技術支持工作，配合辦事處技術和銷售完成選型報價；
2、負責產(chǎn)品工作，產(chǎn)品調研，產(chǎn)品樣本，產(chǎn)品PPT制作等；
3、負責末端項目非標選型報價，招投標文件制作；
任職要求：
1、本科以上學歷；
2、建筑環(huán)境與設備工程、能源與動力工程及暖通相關專業(yè)；
3、從事暖通行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗；
4、精通CAD、辦公軟件、焓濕圖軟件；
5、具有一定的抗壓能力和良好的溝通能力；
6、熟悉直膨系統(tǒng)，熟悉工業(yè)空調應用者優(yōu)先；
7、能適應出差。
崗位職責：
承擔新產(chǎn)品結構設計、圖紙繪制和BOM清單制作：
1、承擔三維結構設計及優(yōu)化工作；
2、承擔二維圖紙繪制、修改及歸檔下發(fā)；
3、承擔BOM清單制作及維護；
4、承擔研發(fā)項目中結構部分計劃擬定及追蹤實施；
協(xié)助完成產(chǎn)品降本及標準化相關的研發(fā)工作：
1、協(xié)助完成降本相關結構設計及驗證；
2、協(xié)助完成標準化工作的實施；
任職要求：
1、本科以上學歷，機械專業(yè)、暖通專業(yè)或制冷專業(yè)；
2、2年以上相關工作經(jīng)驗；
3、熟悉結構設計和制冷原理、熟練使用CAD、Solidworks等制圖軟件和Office辦公軟件；
4、善于溝通、保密意識強，具有良好的團隊合作精神。
招聘要求：
初中以上學歷，年齡20~45歲；
身體健康，能吃苦耐勞，有責任心；有車間實際工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
員工福利：
1、每月工資當月月底發(fā)放（不壓工資）；
2、免費提供工衣及工鞋，夏裝冬裝齊全，每年更新；
3、 帶薪假日：享有國家法定帶薪假期（元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)）。按照國家規(guī)定，員工累計工作滿1年，根據(jù)工齡提供10-18天法定年假。
4、 伙食條件：免費提供早中晚三餐，全新自助餐模式，三菜一湯，精致小菜，無限供應。
5、 學位入戶：協(xié)助員工辦理東莞入戶，并且根據(jù)公司的能力為員工提供公辦學位，解決子女上學問題。
6、 五險一金：入職后購買社保和住房公積金，額外免費為員工購買20萬的人身意外保險。
7、 節(jié)日禮品：每年固定發(fā)放傳統(tǒng)節(jié)日應節(jié)禮品，端午節(jié)、中秋節(jié)等。
8、 病假報銷：轉正后，每年享有2500元病假報銷，病假屬全勤。
9、 考證福利：公司免費為員工安排各種技能證考核，包含電工、焊工等，真正實現(xiàn)“0”費用考證。
10、 活動福利：每年舉辦豐富多彩的各類活動和競賽，籃球比賽、登山比賽、羽毛球比賽、風柜組裝大賽等，獎金豐厚，禮品多多。
11、 年終福利：每年年底，根據(jù)公司的業(yè)績和員工的個人表現(xiàn)，發(fā)放豐厚的分紅，另普遍加薪100-600元。
薪資待遇(綜合工資4000-6000元)：
1、 薪資結構：基本工資 加班費 技術津貼 工齡獎 高溫補貼 其他津貼。
2、 基本工資：試用期1個月內底薪2200-2300元， 1個月轉正視個人能力加薪，加薪幅度100-400元。
3、 加班費：平時加班1.5倍，即16.38元/H，周六、日加班2倍，即21.84元/H，國家法定節(jié)假日加班3倍。
4、 其他獎勵：崗位津貼（200-500元/月）、工齡獎（50-300元）、高溫補貼（300元/月，每年6月份-10月份）、團隊項目獎（1000-5000元）、夜班補貼（40元/天）、年終獎等。